Je ne sais pas quelles tâches donner à mon stagiaire ou mon alternant

Vous ne savez pas quelles tâches confier à votre stagiaire ou alternant ? Transformez ce flou en moteur de croissance SEO avec un backlog priorisé, des livrables cadrés et un rituel d’exécution simple pour produire, optimiser et mesurer sans risque.

Méthode express 30-60-90 jours

• 30 jours: audit léger, cadrage éditorial, quick wins on-page
• 60 jours: production optimisée, maillage interne, données structurées
• 90 jours: consolidation technique, netlinking léger, automatisations et reporting

Backlog SEO prêt à déléguer (par niveau de difficulté)

• Découverte et cadrage (facile): inventorier les pages existantes, cartographier les personas et intentions (informationnelle/transactionnelle), analyser la concurrence SERP, définir 3-5 clusters thématiques prioritaires
• Recherche de mots-clés (facile): extraire requêtes depuis Google Search Console et Google Trends, grouper par intention et difficulté, identifier opportunités longue traîne et questions “People Also Ask”
• Plan éditorial (facile): construire un calendrier 8-12 semaines par cluster, définir types de contenus (guide, comparatif, fiche, FAQ), associer une requête principale et 3-5 secondaires par page
• Production on-page (moyen): rédiger briefs SEO (title 55-60 car., H1 unique, H2/H3, FAQ), optimiser méta-descriptions, intégrer mots-clés secondaires, ajouter visuels avec attributs alt descriptifs
• Optimisation existants (facile): améliorer titres trop courts, corriger cannibalisation, enrichir contenus “minces”, ajouter FAQ ciblant “People Also Ask”
• Maillage interne (moyen): créer 5-10 liens internes par nouveau contenu, ancrages descriptifs, relier pages “pilier” à pages “soutien”, réparer liens cassés
• Données structurées (moyen): ajouter FAQPage, HowTo, Product/Offer, Article selon format, tester avec l’outil de validation
• Technique léger (facile): vérifier indexation dans Search Console, soumettre sitemap, corriger 404/302, compresser images, contrôler Core Web Vitals via rapports
• Local SEO (facile): compléter Google Business Profile, categories/services, posts hebdo, recueillir avis avec réponses structurées
• Autorité (moyen): rechercher opportunités de backlinks: annuaires sectoriels de qualité, mentions partenaires, guest posts légers, récupération de liens cassés
• Expérience et conversions (moyen): créer CTA clairs, insérer blocs “liens connexes”, ajouter preuves sociales, table des matières cliquable

Livrables attendus et formats

• Keyword map: URL cible, requête principale, secondaires, intention, volume, difficulté
• Briefs SEO: angle, structure Hn, entités à couvrir, FAQ, sources
• Checklists d’optimisation: on-page, technique léger, accessibilité
• Plan de maillage: liens entrants/sortants par page, ancres prévues
• Modèles réutilisables: title tags, méta-descriptions, encarts CTA, schémas FAQ

Processus qualité pour encadrer le stagiaire

• SOP par tâche avec définition “done” (ex: title optimisé, 1 H1, 3-5 H2, 1200-1800 mots si guide)
• Revue à 2 niveaux: forme (orthographe, balises) puis fond (intentions, profondeur)
• Liste de contrôle E-E-A-T: expertise démontrée, sources citées, auteur, date de mise à jour
• Traçabilité: une carte Trello/ligne Airtable par URL avec statut et date

KPIs simples à suivre chaque semaine

• Pages indexées et en couverture correcte dans Search Console
• Impressions, clics et CTR par page cible
• Top 20 requêtes gagnées/perdues
• Temps de chargement LCP et CLS des pages travaillées
• Conversions ou micro-conversions par page (inscriptions, clics CTA)

Rituels d’exécution

• Lundi: sélectionner 3 tâches à impact (1 contenu, 1 optimisation, 1 technique léger)
• Milieu de semaine: revue pair + intégration CMS + maillage
• Vendredi: publication, données structurées, soumission à l’index, mise à jour tableau de bord

Garde-fous

• Prioriser intention forte et faible concurrence: longue traîne avant têtes de gondole
• Une page = une intention principale
• Pas d’automatisation de liens ou d’IA non relue
• Capitaliser sur l’existant avant de créer du neuf

Résultat: un flux clair de tâches autonomisables, mesurables et alignées sur la croissance SEO, avec un cadre qui sécurise la qualité et accélère l’apprentissage du stagiaire ou de l’alternant.

🤓 Analyse :

Les juniors en SEO ne sont pas toujours facile à occuper. Le SEO est un métier difficile qui peut être complexe pour un débutant. Ainsi confier des tâches sur un projet compliqué à un débutant peut se révéler fastidieux. 

✅ Pour action :

Je décompose en plusieurs type de tâches :

• Les tâches d'apprentissage :
  
  • aucune valeur productive mais permet au stagiaire d'apprendre
    
• Les tâches de "petites mains" :
  
  • Maillage interne metas / titles, contribution, ces petites tâches de "run" on de la valeur mais peuvent à terme épuiser une ressource — à diluer donc avec d'autres types de tâches
• Les tâches de recherche
  
  • Ce type de tâche fonctionne bien : il ne demande pas trop de compétence et la créativité ainsi que le regard neuf d'un junior peut amener un vent de nouveauté intéressant à une campagne SEO
• Les tâches d'analyse :
  
  • En règle générale j'évite de confier ce genre de tâches car elles sont compliquées, pour un alternant qui resterait plus longtemps ça peut faire sens mais pour un stage c'est souvent inadapté

📚 En complément

// TODO : faire un contenu sur une méga worklist de tâches SEO et le mailler ici